助成金活用で機器導入コストを削減する方法

はじめに

整骨院や鍼灸院の先生方の中には、「最新の治療機器を導入したいけれど、コストがネック…」と感じている方も多いのではないでしょうか。
しかし、そうしたお悩みを解決する方法があるのをご存じですか？

それが、助成金の活用です。

助成金と聞くと「なんだか手続きが面倒そう」「自分の院は対象じゃないかも」と感じてしまうかもしれません。
しかし、条件をきちんと満たせば、中小規模の治療院でも十分に活用可能な制度なのです。

本記事では、治療院の先生方が知っておくべき「業務改善助成金」の基本から、活用事例、申請の流れまで、わかりやすく解説していきます。

そもそも助成金とは？

まず、助成金とは、国や自治体が一定の条件を満たす事業者に対して支給する、返済不要のお金のことです。
助成金は融資とは異なり、後日返す必要がありません。

つまり、うまく活用することで、院の経費負担を大きく抑えつつ、設備投資や環境改善を実現できるのです。

では、整骨院や鍼灸院に関係の深い助成金には、どのようなものがあるのでしょうか。

治療院にも使える「業務改善助成金」とは？

とくに注目すべきなのが、厚生労働省の「業務改善助成金」です。

この制度は、従業員の賃金（時給）を30円以上引き上げることを前提に、業務効率化や生産性向上につながる機器や設備の導入費を、最大で3/4補助してくれるという制度です。

主な対象条件は以下のとおりです

〇中小企業・小規模事業者であること
〇最低賃金と事業所内賃金の差が50円以内であること
〇解雇や賃金の引き下げなど、助成金の不交付理由に該当しないこと

対象要件は比較的ゆるやかで、整骨院や鍼灸院でも該当するケースが多く、実際に活用している治療院も全国で増えています。

助成額の目安はどれくらい？

たとえば、以下のようなケースを見てみましょう。

・スタッフ2名の時給を60円アップ
・190万円の治療機器を導入
・助成率：3/4
・助成額：約142万5,000円
・社労士費用：約31万円（20％換算）

この場合、自己負担額は78万5,000円程度になります。
つまり、本来190万円かかるはずだった機器が、100万円以上もお得に導入できるというわけです。

どんな設備が対象になる？

この助成金は、「生産性向上」に資する設備であれば対象となるため、以下のようなものも該当します。

〇治療用電気刺激機器
〇業務用ベッド・リフト
〇会計・予約システム（IT導入）
〇パソコン・プリンターなどの業務効率化機器

「これは対象になるの？」と不安な場合も、事前にヒアリングを受けることで判断してもらうことができます。

手続きはやや複雑。でも…

ここまで読んで、「ちょっと難しそう」と感じた方もいるかもしれません。
たしかに、申請には賃金の引き上げ計画や機器の見積書、就業規則など、いくつかの準備書類が必要です。
また、手続きの流れも、以下のように複数ステップがあります。

1．事前相談と申請可否の確認

2．賃金引き上げの実施計画

3．導入機器の見積取得

4．助成金申請書類の作成・提出

5．審査・補正対応

6．機器導入と報告

7．支給申請と受給

しかし、社労士や専門支援機関のサポートがあれば、これらを丸ごとサポートしてもらうことが可能です。
実際に、当協会を通して申請された多くの治療院が、初めてでもスムーズに受給に至っています。

今、助成金を活用するメリットとは？

助成金は、年によって予算が変わるため、「ずっと使える制度」ではありません。
とくに最近は最低賃金の引き上げが続いており、今の条件を満たしている院でも、来年以降は該当しなくなる可能性もあるのです。

つまり、「今のうちに制度を知っておく・活用しておく」ことが重要です。

また、導入したい機器がある場合、見積もりを取得しておけば、それをもとに申請スケジュールを立てることもできます。

まとめ：まずは制度を知ることから始めましょう

助成金は、知っているか知らないかで、経営の選択肢が大きく変わります。
とくに中小規模の整骨院や鍼灸院にとっては、限られた資金で「より良い院づくり」をするための強力な味方です。

〇設備投資をしたいけど、費用が重い
〇スタッフに還元したいけど余裕がない
〇でも、院をもっと良くしたい

そんな先生にこそ、知っていただきたい制度です。

✅もっと詳しく知りたい方へ

▼まずは自院が申請対象になるかフォームに入力してみよう▼

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeaFNZasIdUmnuWGITli-K4zHyf2VO7cYOWGw3J4BOlWyj2RA/viewform